• slide
  • slide
  • slide

Referenties

“Sinds 2004 doen wij zaken met Human Capital Scan. De eerste resultaten waren verbluffend. Door hun controle van de loonjaren voor 2004 hebben wij een mooi bedrag terug kunnen vorderen. Dit was zonder hun expertise niet gelukt. Ook na dit eerste grote succes blijven zij scherp. Maandelijkse vragen zij gegevens uit en eenmaal per jaar een uitvoerige controle. Ook de inmiddels ingeburgerde indienstcheck geeft veel nuttige informatie over kansen op subsidies. Dankzij Human Capital Scan hebben wij de WGA verzekering ondergebracht bij een particuliere verzekeraar. En tot op heden hebben wij daar alleen maar voordeel van en dit blijft voorlopig ook nog wel zo.”
Sinds 2008 voert Human Capital Scan voor ons een jaarlijkse WGA premiecheck uit. Hoewel uit de onderzoeken van afgelopen jaren geen onregelmatigheden naar boven zijn gekomen is het prettig om te weten dat er een deskundige controle heeft plaatsgevonden en dat we geen onterechte premies hebben betaald. Door het ‘no cure no pay’ principe van Human Capital Scan hebben deze controles ons niets gekost. Deze positieve ervaring met de dienstverlening van HCS heeft ertoe geleid dat we begin 2011 een ROR support overeenkomst met HCS zijn aangegaan, ook nu weer met de garantie dat de basisfee minimaal wordt terugverdiend. Deze samenwerkingsovereenkomst heeft ons nu al verschillende besparingen opgeleverd!
Sinds oktober 2010 maken wij gebruik van de ROR Support dienstverlening. De samenwerking blijkt nuttig en verdienstelijk. Samen met Human Capital Scan hebben we tot heden (augustus 2011) ruim € 75.000 aan besparingen gerealiseerd. Vooraf was dit niet verwacht, dus een mooi resultaat waar we bijzonder blij mee zijn. Naast de besparing blijken de kennisoverdracht en inhoudelijke ondersteuning van waarde voor ons bedrijf. Human Resources Imperial Tobacco Joure Over Imperial Tobacco Joure Imperial Tobacco is a leading international tobacco company, which manufactures, markets and sells a comprehensive range of cigarettes, tobaccos, rolling papers, filter tubes and cigars.
Gemeente Den Haag, Stichting Werkbij is per 1 februari 2008 opgegaan in StartBaan Detacheringen. Onder deze StartBaan vallen alle gedetacheerde werknemers in Den Haag in een gesubsidieerde baan, waaronder de ongeveer 750 werknemers met een dienstverband voor onbepaalde tijd. StartBaan Detacheringen verzorgt de begeleiding van deze groep werknemers.
Hazenberg over ROR Premiecheck: Sinds enkele jaren gebruiken we de diensten van Human Capital Scan. Zij besparen voor ons op de WGA premie en de personeelskosten door de inzet van Support en de Premiecheck. Dit heeft ons al verschillende besparingen opgeleverd. Deze besparingen liggen niet altijd voor de hand en vragen dan om een specialistische blik. Zo ook weer bij de komende WGA Premie Kees van Kessel, Afdeling Personeelszaken bij Hazenberg
Peek & Cloppenburg over ROR Premiecheck: Al in 2007 werden wij benaderd om mee te doen aan de ROR Premiecheck 2008. Toen wij in december 2007 de brief van de WGA premie 2008 van de Fiscus ontvingen, leek het op het eerste gezicht dat er niets mis mee was. Dit hield de specialisten van Human Capital Scan niet tegen om er toch mee aan de slag te gaan. Ook bleek uit hun analyse dat het zinvol was om de voorgaande jaren te controleren. Tot onze verbazing zijn inmiddels de WGA premies van zowel 2007 als 2008 naar beneden bijgesteld. Wellicht komen er uit eerdere jaren nog meer besparingen. Jos Vrijens, hoofd financiële en personeelsadministratie bij Peek & Cloppenburg Anson`s C.V.
Coolen over ROR Premiecheck: In januari 2008 heeft Human Capital Scan namens ons een bezwaarschrift ingediend tegen de WGA premie 2008. Omdat het ons aan de tijd en expertise ontbreekt om dit zelf te doen, hebben wij dit door hun laten uitvoeren. In augustus 2008 hebben wij bericht gekregen dat er een besparing was gerealiseerd doordat de premie niet goed was. De afhandeling van het bezwaar is ons bevallen, mede door hun deskundigheid en alertheid. Dhr. van Helvoort, algemeen directeur bij Coolen BV
Hilton Amsterdam Airport Schiphol over ROR Premiecheck: Human Capital Scan is gevraagd voor ons de jaarlijks vastgestelde WGA premie te controleren op juistheid. Na onderzoek, uitgevoerd door Human Capital Scan, is gebleken dat deze te hoog was vastgesteld. Tevens is er een onderzoek gestart naar de premies die in voorgaande jaren zijn berekend. Ook uit dat onderzoek is gebleken dat er te veel aan premies is betaald. Dit heeft uiteindelijk geresulteerd in restitutie van de te veel betaalde gelden en daarmee heeft een grote besparing plaatsgevonden. Wij zijn erg te spreken over de werkwijze en communicatie richting onze organisatie. Ook zijn we erg te spreken over de geboekte resultaten. Daarmee maakt Human Capital Scan waar wat zij beloofd hebben. R.P. Lodder, Director of Human Resources bij Hilton Amsterdam Airport Schiphol
Van der Valk Vught over ROR Premiecheck: Gastvrijheid is onze tweede natuur. Hier zijn we dus zoveel mogelijk mee bezig. Het controleren van de WGA premie laten we over aan specialisten. Human Capital Scan heeft de berekende premie tegen het licht gehouden, en kon een deel van de afgedragen premie weer corrigeren. De snelle en deskundige manier van handelen is hier een sleutelfactor in geweest. Astrid van der Ven, Financial Controller bij Hotel Vught