Compensatieregeling oudere werknemers

Maandag 10 februari 2014

Is uw werknemer vóór 8 juli 1954 geboren en heeft hij (of zij) ten minste 52 weken onafgebroken een WW-uitkering ontvangen? Dan kunt u de compensatieregeling oudere werknemers aanvragen als uw werknemer ziek wordt. Uw werknemer krijgt in de eerste 5 jaar van het dienstverband een Ziektewet-uitkering als hij ziek wordt.

Dat geldt alleen als u werknemer na 8 juli 2009 bij u in dienst is gekomen. De uitkering begint als uw werknemer 13 weken ziek is geweest. De uitkering loopt tot uiterlijk 2 jaar (104 weken) na de eerste ziektedag. De hoogte van de uitkering ligt in het eerste jaar tussen de 70% en 100% van het dagloon en is in het tweede jaar 70% van het dagloon. Het UWV betaalt de uitkering meestal direct aan de werkgever. U kunt de uitkering dan verrekenen met het loon.

Human Capital Scan adviseert over het gebruik en de signalering van deze regeling. Vraag uw accountbeheerder of consultant om advies.


Terug naar overzicht