1. Controleert onze eigen accountant de WGA premie niet?
Natuurlijk controleert uw accountant de te betalen premie voor de WGA. Maar zijn controle richt zich hoofdzakelijk op de juiste verwerking in het salarissysteem.
Een volledige inhoudelijke controle van de WGA premie gebeurt vrijwel niet omdat dit bijvoorbeeld niet past in de opdracht aan uw accountant.
2. Controleert onze eigen fiscaal adviseur de WGA premie niet?
Een fiscalist is gespecialiseerd in fiscale vraagstukken. De WGA premie die u moet betalen betreft niet het fiscaal recht, maar het sociaal zekerheidsrecht.
3. Schaadt een premie onderzoek mijn relatie met de Fiscus of het UWV?
De relatie met de Fiscus en het UWV is belangrijk voor iedere organisatie.
Human Capital Scan streeft daarom juist naar een versteviging van deze relatie.
Ook de controle van de WGA premie leent zich hiervoor. De besparingen op de WGA premie ontstaan vaak door problemen met de informatieverwerking bij de Fiscus en het UWV.
De controle lost dit probleem op.
4. Waarom ontvangen jullie één derde van de besparingen?
Alleen als wij een besparing voor u realiseren, krijgen wij een vergoeding.
Daarvoor maken wij nagenoeg altijd bezwaar tegen de premieberekening en analyseren de informatie van de Fiscus en het UWV.
Deze informatie sluiten wij aan op de informatie binnen uw organisatie. In 15 tot 20 % van de onderzoeken zijn we succesvol.
In alle andere gevallen brengen wij dus niets in rekening.
5. Waarom laat niet elke organisatie een dergelijke scan uitvoeren?
In principe kan iedere organisatie besparen op de WGA premie . Als een organisatie eigen risico drager is voor de WGA, dan wordt er geen WGA premie meer betaald aan de Fiscus. Voor eigen risico dragers is dit aanbod dus overbodig.
6. Is eventuele teruggaaf met terugwerkende kracht in voorgaande jaren mogelijk?
Indien uw WGA premie in 2010 niet juist is en deze naar beneden wordt bijgesteld, dan worden oudere jaren niet automatisch aangepast.
Maar zodra de beschikking van de aanpassing binnen is, zullen wij ook tegen oudere jaren bezwaar maken. Op deze manier ontvangt u de teveel betaalde premie over deze jaren terug .
Dit aanvullende onderzoek is een vast onderdeel van het product ROR Premiecheck.
7. Als ik de machtiging invul, waar machtigen we jullie dan precies voor?
U machtigt ons om uw belangen te behartigen bij de Fiscus en het UWV. Deze machtiging mogen wij alleen gebruiken voor de ROR Premiecheck.
Dit houdt concreet in, dat wij bezwaren kunnen maken tegen uw WGA premiebeschikking met de daarop staande gegevens. We kunnen hierover overleg met de Fiscus en het UWV voeren en we mogen hierover correspondentie ontvangen en verzenden naar de Fiscus en het UWV.
Uiteraard gebeurt alles in goed overleg met uw organisatie en ontvangt u op verzoek een kopie van alle correspondentie.
8. Hoe weet ik dat jullie een betrouwbare organisatie zijn?
Human Capital Scan heeft in de afgelopen jaren een goede samenwerking opgebouwd met de Fiscus en het UWV.
We beschikken over goede contacten bij de behandelaars van de premiezaken en bij het management. Daarnaast beschikken we al jaren over een "Beconnummer".
We zijn hierdoor erkend als fiscaal adviseur. De Belastingdienst heeft ons specialisme op het gebied van sociale verzekeringen en loonbelasting daarmee erkend.
Maar betrouwbaarheid bewijst zich pas in de praktijk. Al meer dan 2200 organisaties profiteren van de dienstverlening van Human Capital Scan.
Tezamen vertegenwoordigen die ondernemingen een loonsom van meer dan 2 miljard euro. Een aantal ervaringen kunt u lezen op de pagina klanten.
9. Hoe zit het met de bescherming persoonsgegevens?
Human Capital Scan werkt met een streng privacy reglement om deze bescherming ook binnen haar dienstverlening te verankeren.
Daarnaast wordt in de selectie van medewerkers specifiek aandacht gegeven aan dit onderwerp om de privacy te kunnen waarborgen.
10. Kunnen jullie voorbeelden noemen van werkwijze en resultaten?
Human Capital Scan is al jaren specialist op het gebied van besparingen op sociale premies en onverschuldigde betalingen aan de Fiscus of het UWV.
Onze werkwijze is eenvoudig: wij signaleren een besparing, wij vragen hem voor u aan en wij zorgen dat hij ook aan u wordt betaald.
Dit kan aardige besparingen opleveren. Een voorbeeld hiervan is Peek & Cloppenburg. Een bedrijf waar we al een jarenlange samenwerking mee hebben.
11. Kunnen jullie nog meer voordelen voor ons behalen?
De controle op de nieuwe premie kan een belangrijke besparing opleveren. Hierin wordt ook gecontroleerd of de premies in voorafgaande jaren te hoog waren.
Maar deze controle garandeert natuurlijk niet dat u in het verleden niet te veel betaald heeft aan de Fiscus of het UWV.
Er zijn nog tal van maatregelen, waarvan u had kunnen profiteren in het verleden, die niet met de premie samenhangen.
Klik hier om naar de producten te gaan van Human Capital Scan
Als de controle van de premie voor u aanleiding is om alle beschikkingen van het UWV te laten controleren, dan is dat mogelijk.
U voorkomt dan dat u te veel gaat betalen en zo houdt u uw geld beschikbaar voor uw eigen organisatie, veel organisaties hebben de indruk dat hun WGA premie structureel te hoog is.
Daarom laten zij (jaarlijks) de mogelijkheden van eigen risico dragen toetsen en sluiten bij ons een onderhoudscontract af om ook inde toekomst beveiligd te zijn tegen "financiële lekkage"
Klik hier om naar de producten te gaan van Human Capital Scan
12. Hoe kan ik vaststellen dat de premieberekening voor de WGA door de Fiscus in eerste aanleg voor niemand controleerbaar is?
Wanneer u (de achterzijde) van de beschikking van de WGA premie van een willekeurig jaar bekijkt, zult u zien dat door de Fiscus geen specificatie wordt verstrekt van de arbeidsongeschiktheidslasten die aan u worden toegerekend. Als er een bedrag staat, weet u niet door welke (ex-) werknemers deze lasten zijn veroorzaakt.
13. Hoe ontstaan fouten in uw WGA premie?
De invoering van de WIA en de WGA heeft een wijziging in de berekening van de premie tot gevolg gehad. De hiervoor benodigde gegevens hebben onder andere betrekking op gegevens uit het verleden. Maar deze gegevens zijn in het verleden niet in alle gevallen conform de WGA regelgeving vastgelegd.
14. Mijn vraag staat er niet bij, wat moet ik doen?
Bespaar op uw WGA Premie!
Continu besparen?
